Si quieres pasar de nivel en tu parte profesional, destácate por estas 3 cosas

La pirámide de necesidades de Maslow es una teoría motivacional que explica las necesidades humanas a través de una jerarquía en forma de pirámide. A medida que el ser humano va satisfaciendo las necesidades que están abajo, es decir, las necesidades básicas, se van desarrollando nuevas necesidades y deseos. Digamos que hasta que una necesidad no esté satisfecha en mayor o menor medida, no surge una nueva.

Bajo esta sombrilla, las personas se dividen y se destacan por tres cosas:

El logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.

El poder: Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten de una manera que no lo harían, es decir, se refiere al deseo de tener impacto, de influir y controlar a los demás.

La afiliación: Se refiere al deseo de relacionarse con las demás personas, de entablar relaciones interpersonales amistosas y cercanas con los demás integrantes de la organización.

Esto, por supuesto, puede cambiar dependiendo del nivel profesional que se tiene.

Conseguir el equilibrio en estas necesidades no solo te ayudará a ti mismo en tu parte profesional, sino que con esto podrás hacer crecer a tus pares en la organización.

No te estoy diciendo que será fácil, te estoy diciendo que vale la pena.